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中铁建设集团党委“五大动作”立体化推动主题教育深入开展
作者:苏闽晋?姚雅娟 陈桂芳  时间:2019-09-10  点击量:   
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在“不忘初心、牢记使命”主题教育深入开展之际,中铁建设集团党委坚持问题导向,效果导向,通过调研考核巡察、制作专题片、举办道德讲堂、组织座谈会、召开推进会等“五大动作?#20445;?#20027;动直面问题,认真检视反思,在该集团上下形成带着问题学理论、联系实际找差距、身体力行抓落实的浓厚活动氛围,推动整改落?#31561;?#36215;来。

开展调研考核巡察,对表对标,使主题教育“严起来”。中铁建设集团党委通过现场调研、设立意见箱及专用电子邮箱、专线电话等?#38382;劍?#24449;求意见建议264条,立行立改后,结合2018年度党建责任制考评发现的问题,以及2019年上半年对西北、中南公司巡察发现的问题,对标同行先进,提炼出50条制约企业发展的痛点、难点问题。该集团党委通过制定整改措施,明确牵头部门、配合部门和完成时限,确保整改落实横向到边,纵向到底,不留死?#29301;?#20174;严抓好此次主题教育。

制作建企专题片,今昔对擂,使主题教育“暖起来”。主题教育中,该集团党委制作了名为《奋斗40年——永不磨灭的番号》的专题纪录片。为全景展示企?#20826;?#24515;,纪录片系统回顾了该集团的发展历程,重现了该集团从独立建筑团、兵转工、市场化、企业改制等阶段的重大历史变革情景,展现了该集团从初创到高质量再发展等各阶段重大?#24405;?#19987;题纪录片通过今昔发展对比,呈现出一代代中铁建设人为秉持做强做优做大企业,让员工有更多获得感和幸福感的初心,深入践行企业高质量再发展使命的铁骨英姿,使主题教育直抵人心,暖人心田。

举办“道德讲堂?#20445;?#23398;习榜样,使主题教育“活起来”。该集团党委围绕主题教育总要求,举办以“不忘初心、牢记使命”为主题的第150期“道德讲堂?#20445;?#36890;过情景剧《不忘初心、兵魂?#26469;妗貳?#28436;讲?#29420;?#20853;的选择》、音乐快板《秉初心、守廉心》等内容,将企业先进的典型?#24405;?#27169;?#24230;?#29289;等进行了广泛宣讲,为广大干部职工呈现了一场沉浸式的、生动又深刻的主题教育。在发善心环节,全场400余人共同宣誓“企业在我心中?#20445;?#40784;声喊出“为中铁建设高质量再发展奉献青春热血,为祖国建设发展不懈奋斗”的?#38590;浴?#35813;活动通过具象化、艺术化、生活化的手段,使抽象的主题教育理论鲜活起来。

组织老中青座谈会,共忆峥嵘,使主题教育“深起来”。座谈会以“不忘初心、牢记使命”承继40年辉煌再发展为主题,邀请老铁道兵,60后、70后、80后、90后的骨干代表,2019届新入职优秀大学生等老中青三代优秀职工代表。对照主题教育,结合企?#20826;?#24515;使命,与会人员深入畅谈了该集团40年与新中国共成长、个人与企业共命运的感人故事,深情回望了企业发展历程中遇到的艰辛问题,深刻阐释了“铁道兵精神”传承的重要性,并就如何在新时代下实?#21046;?#19994;高质量再发展进行了深度交流。

召开推进落实会,聚焦整改,使主题教育“动起来”。该集团党委针对检视出的问题,加强督导?#35762;椋?#24180;中工作会后,立即召开任务分工会及整改落实情况推进会。结合主题教育检视出的问题,该集团领导班子听取了各业务部门立行立改情况的汇报,包括各类视频会议偏长、成本管控水平偏低、EPC工程风险把控力度偏弱、“三重一大”集体决策制度执行偏慢等9类问题。进一步梳理并明确了各业务部门下半年工作的重点,要求集团上下拿出钉钉子的精神,实行“挂图作战?#20445;?#23558;“问题清单”努力转变为“满意清单?#20445;?#25512;动机关各部门叫真碰硬,改出实效。

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